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■ サポート費用（税別） 項目費用R7年度 計画書提出30,000円報告書作成・提出50,000円 【重要なお知らせ】 現在、事務局のキャパシティの関係で若干名様のみ追加対応を受け付けております。 枠が埋まり次第、予告なく締め切ります。 検討中の方は、以下の...

令和7年施行の改正育児・介護休業法とは？ 1. 改正の背景と目的 2025年（令和7年）4月および10月に施行予定の「改正育児・介護休業法」は、少子化対策の一環として、男女ともに仕事と育児・介護を両立できる環境を整備することを目的としています。 近年、...

はじめに こちらの記事ではキャリアアップ助成金【正社員化コース】の就業規則要件について解説します。この助成金を活用する為には“キャリアアップ計画書”を提出して、就業規則を助成金の要件に適用させて、そこから6か月経過後に正社員登用する事で助成...

キャリアアップ計画書の書き方 以下より、キャリアアップ計画書の書き方を実際の様式と記入例を使い解説します。(2025年5月19日更新)R6年版から必要な部分をR7年版に画像を差し替えています。R7年版から計画書に事業の分類等を書く欄がなくなりました。 ※...

キャリアアップ助成金を活用するためにはまずキャリアアップ計画書を労働局に提出する必要があります。この記事ではキャリアアップ計画書の書き方、気になる部分を解説します。具体的な記入例を見たい方はこちらから！キャリアアップ助成金の就業規則要件...

概要 このページでは助成金の使い道や税金など助成金の性質について社労士が簡単に解説します。 助成金って必要なの？ 助成金に返済は不要です！高齢の方を採用したり、非正規の社員様を正社員登用したり、様々な事を契機に助成金の受給が可能ですがどれも...

キャリアアップ助成金 令和6年版【最新情報】 キャリアアップ助成金は、 非正規雇用の労働者を正規雇用へ転換 する企業を支援する制度です。令和6年版の主なポイントを解説します。 1. 正社員化コースの概要 対象 有期雇用・無期雇用の労働者や派遣労働者...

弊所はMyじんけん宣言に賛同し以下の内容を遵守します 社会保険労務士の立場から労働者の働きやすい企業づくりに貢献出来るように努力します。 ハラスメントや労使トラブルを未然に防ぎます。 性別や年齢、信条を問わず均等に雇用機会を設けます。 従業員...

助成金の支給金額に「1事業所当たり〇〇万円」って表記を見たことはありませんか？例えばキャリアアップ助成金の賞与・退職金導入コースは1事業所当たり38万円とされています。「じゃあうちは10店舗あるから380万円の受給が見込めるな」となるかどうかにつ...

受給の要件は？ e-ラーニング等の定額制サービス訓練を実施する事 労働者の能力開発(資格取得等)経費の半額を事業主が負担する事 IT業務未経験者に訓練を実施する事(情報通信産業のみ) IT系の大学院で履修プログラムを受けさせる事(情報通信産業のみ) 30日...