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【R7年8月提出対応】ベースアップ評価料(Ⅰ)報告書の書き方を社労士が解説|記入例つき
お役立ちコラム

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キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」を徹底解説【社労士監修】
お知らせ

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お知らせ

【2025年6月提出対応】ベースアップ評価料(Ⅰ)の計画書の書き方【社労士が実務解説】

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【社労士解説】“106万円の壁” 撤廃でどう変わる?
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  • 2025年5月21日
【2024年版】令和6年度 労働・社会保険関連の主要法改正まとめ
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  • 2025年5月21日
【社労士解説】令和7年4月施行の改正育児・介護休業法(介護編)のポイント
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  • 2025年3月28日
【社労士解説】賃金デジタル払いとは?制度の概要と導入の流れ・注意点まとめ
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  • 2025年3月6日
ベースアップ評価料の書き方完全ガイド!社労士が解説する提出のポイント
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  • 2025年3月1日
【社労士監修】令和7年改正 育児・介護休業法のポイント解説【育児編】
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  • 2025年2月28日
キャリアアップ助成金に必要な就業規則を社労士が解説|押さえるべきポイントとは?
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  • 2025年1月21日
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小畑社会保険労務士事務所

小畑貴紀

社会保険労務士の小畑貴紀です。
当事務所は 仙台を拠点とする社労士事務所として、就業規則の作成・改定、助成金申請、人事労務相談など幅広くサポートしています。特に 令和7年育児・介護休業法改正に伴う就業規則の見直しや、医療機関・中小企業向けの労務コンサルティングを得意としています。

「迅速なレスポンス」と「実務に即した提案」をモットーに、仙台市内はもちろん全国の企業様をオンラインでご支援いたします。就業規則や助成金のことでお困りでしたら、ぜひお気軽にご相談ください。

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