01. 助成金申請コンサルティング
専門家診断による「受給漏れゼロ」戦略
2026年度の最新助成金を即座にマッチング。キャリアアップ助成金から賃上げ促進税制まで、返済不要な公的資金で御社のキャッシュフローを最大化します。
- 返済不要の運転資金獲得
- 採択率を高めるプロの書類作成
- 申請漏れをDX×専門家が徹底ガード
仙台・宮城の経営者の「不安や手間」を、
専門家として解決する。
複雑化する労務環境。答えは検索エンジンの中ではなく、御社の現場にあります。最新DXで「経営者の時間」を創り出し、深い対話で「企業の未来」を創る。宮城県全域・仙台の中小企業の成長に誰よりも熱くコミットします。
02. 労務事務 丸投げバックオフィス
「紙・ハンコ」ゼロ。ミスなき給与計算
マネーフォワード等のクラウド導入を完全サポート。煩雑な事務作業から解放され、経営者が本来の使命である「本業」に100%集中できる環境を構築します。
- バックオフィス工数を大幅削減
- 属人化を排除し、業務の透明化
- 給与計算ミス・遅延リスクの解消
03. デジタル顧問契約
Google Chat / Slack で「即レス」相談
従来の「月1訪問」を廃止。リアルタイムな相談体制で労務トラブルを未然に防ぎ、法改正情報を仙台の現場に即してわかりやすくお届けします。
- 24時間以内の圧倒的レスポンス
- 軽微な疑問もその場で解決
- 常に最新の法改正に完全準拠
04. 医療法人・クリニック特化
ベースアップ評価料・完全代行
最新の診療報酬改定に完全対応。医療機関特有の複雑なシフト管理や賃上げ対応を熟知。東北から九州まで、全国の医療現場の安定経営を支援します。
- 面倒なベースアップ評価料を代行
- 医師・スタッフの適切な勤怠管理
- 東北から九州まで全国での実績アリ
05. 労働局・労基署対応
リスクを未然に防ぐ「防御の労務」
調査への立ち会いだけでなく、多角的な「企業防衛」の視点で、トラブルを未然に回避。万が一の是正勧告にも、経営者の盾となって最善の交渉を行います。
- 労基署調査への立会い・完全対応
- 未払い残業等の法的リスクを解消
- 調査通知が来てからでも対応可能
06. 規程作成・改定
「攻め」の就業規則コンサル
Googleドキュメントでの共同編集でスピーディに作成。会社を守るだけでなく、助成金の活用条件を満たし、企業の成長を加速させる規則を実現します。
- 助成金受給に必須な規定を完備
- 共同編集による圧倒的な作成スピード
- 最速3営業日での素案作成
サービスの流れ
FLOW
STEP 01
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
STEP 02
ヒアリング
オンラインまたは対面にて現状や課題を丁寧にヒアリングします。
STEP 03
お見積もり
ヒアリング内容をもとにお見積りを作成し、迅速に送付いたします。
STEP 04
ご契約
内容にご納得いただけましたらご契約となります。
その後、各種手続きやサポートを開始いたします。
Trust & Expertise in Sendai 仙台・宮城の企業を「守る」。
仙台・宮城の企業を「守る」。
小畑社会保険労務士事務所が選ばれる理由
企業の持続的な成長には、トラブルを未然に防ぐ「防御の労務管理」が不可欠です。専門家としての迅速なレスポンスで、貴社の盾となり発展を支えます。
当事務所の6つの専門領域
助成金申請代行
キャリアアップ助成金など、返済不要な公的資金の活用を最大化。要件診断から申請後の調査対応まで一貫してサポートします。
医療・介護の労務
医師の働き方改革やベースアップ評価料への即応。複雑な交代制勤務や宿直対応など、業界特有の労務課題を専門的に解決します。
給与計算・DX支援
マネーフォワード等の導入支援。バックオフィスのデジタル化により、属人化を解消し業務効率を劇的に向上させます。
防御の就業規則
労使紛争のリスクを最小化する「守り」の視点。最新の法改正を反映し、会社の文化と権利を死守する戦略的な規則を作成します。
迅速な顧問対応
チャットやオンラインMTGを活用した圧倒的なレスポンス速度。些細な疑問がトラブルに発展する前に、確かな解決策を提示。
社会保険手続き
入退社から給付申請まで正確に代行。専門家へのアウトソーシングで、経営者が本業に集中できる強靭な組織作りを支援。
実績・お客様の声
病院経営者様
ベースアップ評価料の提出を代行して頂きました。
スタッフの給与が年間160万円分改善され、担当の方も話しやすく助かりました。
スタッフの給与が年間160万円分改善され、担当の方も話しやすく助かりました。
福祉業経営者様
過去に失敗している助成金の申請をお願いしました。
提出締め切りまで残り2か月しかなかったのに迅速に対応いただき、無事に受給できて本当に助かりました。
提出締め切りまで残り2か月しかなかったのに迅速に対応いただき、無事に受給できて本当に助かりました。
教育業経営者様
社会保険手続きと給与計算をお願いしています。
問題のある社員との仲介にも入って頂き、無事に解決していただけて助かっています。
問題のある社員との仲介にも入って頂き、無事に解決していただけて助かっています。
歯科医院経営者様
時間が無い中でベースアップ評価料の計画書を作成していただき、
従業員の給与が年間 70万円程度改善 しました。
従業員の給与が年間 70万円程度改善 しました。
建設業担当者様
就業規則の育児介護規定の法改正対応をお願いしました。
迅速に作業して頂き無事に法改正に間に合いました。
迅速に作業して頂き無事に法改正に間に合いました。
【NEWS】令和7年の法改正により
就業規則の見直しが必要です
令和7年4月・10月施行の改正で、育児・介護休業の対応が全企業に義務化されました。
「まだ対策していない」「どこを直せばいいか分からない」方は、こちらから詳細をご覧ください。
仙台の社労士｜小畑社会保険労務士事務所について
仙台の社労士｜小畑社会保険労務士事務所は、仙台市若林区を拠点に就業規則の作成・改定、助成金申請代行、労務相談に特化した専門事務所です。
特に近年、多くのクリニック・病院様からご相談をいただいているのが、医療機関向けの「ベースアップ評価料」への対応です。当事務所では、複雑な計画書・報告書の作成から厚生局への申請までを丁寧にサポート。実務上の注意点や算定のポイントも、専門用語を避けわかりやすくご案内します。
また、令和7年（2025年）の育児・介護休業法改正をはじめ、2026年にかけて予定されている最新の法改正対応にも注力。仙台市内（青葉区・若林区・宮城野区・太白区・泉区）はもちろん、Google Meetやチャットアプリを駆使した全国対応により、遠方の企業様へも「即レス」のスピード感で支援を提供しています。
仙台で助成金活用や就業規則の適正化、労務管理のパートナーをお探しなら、実績豊富な当事務所にぜひご相談ください。
FAQs
よくある質問
- Q労務相談のみでも対応頂けますか？
- A
はい、労務相談のみのスポット対応も承っております。
スポットでのご利用に加えて、継続的にご相談いただける「相談顧問」プランもご用意しています。
- Q助成金のみの依頼も可能ですか？
- A
はい、助成金のみのスポット依頼も可能です。
ただし、顧問契約をあわせていただくと、申請後のフォローや追加対応までカバーできるため安心です。
- Q対応地域はどこ？
- A
当事務所は「仙台の社労士」として宮城県内の企業様を中心にサポートしておりますが、オンラインを活用して全国対応しております。
- Qどんな助成金が使えるか教えてもらえますか？
- A
はい、業種や雇用状況に応じて活用できる助成金を診断いたします。
まずは無料相談にて対象となる助成金をお調べしますので、お気軽にお問い合わせください。
事務所アクセス
当事務所は、仙台市営地下鉄東西線「六丁の目駅」より徒歩6分（北出口から500m） の場所にございます。
産業道路をスターバックス様方向に進み、左手に見える建物が当事務所です。
住所
〒984-0012
宮城県仙台市若林区六丁の目7-66 1階
駐車場について
駐車場はございますが、事前にご連絡いただけるとスムーズにご案内可能です。
仙台で社労士をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。
事務所概要
| 事務所名 | 小畑社会保険労務士事務所 |
| 住所 | 仙台市若林区六丁の目中町7-66 1階 |
| 代表者名 | 社会保険労務士 小畑貴紀 |
| 設立年月日 | 2022年8月15日 |
| 登録番号 | 第04220018号 |
| 所属 | 宮城県社会保険労務士会 仙台支部所属 |
| 電話番号 | 090-3368-7956 |