2025年3月– date –
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就業規則
【社労士解説】令和7年4月施行の改正育児・介護休業法(介護編)のポイント
はじめに 高齢化の進展とともに、仕事と介護の両立は、企業にとって避けては通れない課題となっています。2024年5月に成立した改正育児・介護休業法では、「介護」に関する制度が大きく見直され、2025年4月1日から順次施行されます。 今回は、その【介護編... -
お役立ちコラム
【社労士解説】賃金デジタル払いとは?制度の概要と導入の流れ・注意点まとめ
賃金デジタル払いとは? 最新制度の概要と導入手順を解説 近年のキャッシュレス決済の普及に伴い、2023年4月から 「賃金デジタル払い」 の制度が正式に施行されました。本記事では、賃金デジタル払いの 仕組み・導入の流れ・注意点 について分かりやすく解... -
ベースアップ評価料
【社労士監修】ベースアップ評価料の届出・書き方完全ガイド|医科・歯科対応
■ サポート費用(税別) 項目費用R7年度 計画書提出30,000円報告書作成・提出50,000円 【重要なお知らせ】 現在、事務局のキャパシティの関係で若干名様のみ追加対応を受け付けております。 枠が埋まり次第、予告なく締め切ります。 検討中の方は、以下の...
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